Missão Secreta
Estimular a resolução de problemas e a criatividade ao trabalhar a colaboração e a comunicação não verbal. A dinâmica desafia os participantes a encontrarem formas criativas de se expressar sem palavras, promovendo confiança, trabalho em equipe e conexão interpessoal.
🎯Objetivo:
👣Passo a Passo:
01
Divida o grupo em duplas ou pequenos times de 3 a 5 participantes. Exemplo: Se houver 20 participantes, você pode formar 4 equipes de 5 pessoas ou 10 duplas, dependendo da complexidade das tarefas.
02
Entregue a cada equipe uma "missão secreta," que deve ser explicada somente ao grupo específico. A missão pode ser um desafio simples ou complexo, dependendo da faixa etária e do objetivo. Exemplos de missões: Formar uma figura geométrica (como um triângulo ou círculo) usando apenas o corpo. Resolver um quebra-cabeça de peças de papel. Organizar-se por altura, do menor para o maior, sem falar.
03
Explique que os participantes não podem usar palavras, apenas gestos, expressões faciais ou sinais para se comunicarem.
04
Dê um tempo limite para completar a missão (ex.: 5-10 minutos). Após o tempo ou a conclusão da missão, cada equipe apresenta ao restante do grupo como cumpriram a tarefa.
05
Promova uma discussão sobre a experiência: Como foi se comunicar sem palavras? Quais estratégias funcionaram melhor? O que aprenderam sobre trabalhar em equipe?
💡Dicas:
Incentive os participantes a usarem gestos claros e criativos.
Adapte as missões ao grupo, introduzindo desafios relacionados a temas específicos, como comunicação, colaboração ou resolução de conflitos.
Lembre o grupo de que o objetivo não é vencer, mas trabalhar juntos de forma eficiente e divertida.
⛔Situações Adversas:
Problema: Alguns participantes se sentem frustrados por não conseguirem se comunicar. Solução: Lembre-os de que é normal sentir dificuldade no início e incentive-os a observar e experimentar diferentes formas de comunicação não verbal.
Problema: Uma equipe não consegue cumprir a missão no tempo determinado. Solução: Reforce que o aprendizado está no processo, não no resultado. Pergunte o que poderiam ter feito de forma diferente e o que aprenderam com o desafio.
Problema: Participantes usam palavras ou sons, quebrando a regra do silêncio. Solução: Intervenha de forma bem-humorada, lembrando a regra e incentivando o grupo a tentar novamente.
Adaptação Spolin:
Incorpore elementos de improvisação teatral, incentivando os participantes a usarem o espaço e a interação de forma criativa. O uso do corpo e do ambiente reforça a ideia de que a comunicação não verbal é rica e expressiva.